treball
precarietat
Els contractes dels joves de l'Ebre són “indeterminats”
La UGT constata que en la majoria dels casos no es precisa la durada de la feina, que és precària i temporal
Reclamen que es controle la contractació de les empreses de la reserva de la biosfera
Un 45% dels 18.831 contractes temporals a joves de les Terres de l'Ebre formalitzats el 2015 van ser “indeterminats”, segons un informe d'Avalot, els Joves de la UGT de Catalunya. Es tracta de contractes per obra i servei, en què l'empresa no determina la durada del mateix, que pot ser de només unes hores fins a un parell de mesos. “El contracte majoritari als menors de 30 anys és temporal i molt precari, aboca els joves a la inestabilitat tot i ser la generació més ben preparada”, va explicar la responsable d'Avalot a les Terres de l'Ebre, Paula Miró.
I si els contractes indeterminats són els més habituals, en segon lloc hi trobem els d'una durada igual o inferior a un mes, que representen un 31% del total. Per contra, el tipus de contracte temporal que menys es va fer servir el 2015 va ser el d'una durada superior als 18 mesos, només se'n van formalitzar 16. La UGT també ha comparat la contractació juvenil del 2015 en la del 2007, l'any en què va començar la crisi econòmica. Així, mentre que el 2007 es van fer 20.101 contractes a joves menors de 30 anys, l'any passat se'n van formalitzar 18.831. “La contractació ha disminuït, però s'han incrementat tant els contractes indeterminats com aquells que tenen una durada màxima d'un mes”, va lamentar Miró.
Entre les empreses que utilitzen aquest tipus de contractes n'hi ha que comercialitzen els seus productes amb el segell de la reserva de la biosfera de l'Ebre. “S'han de posar controls a la contractació de les empreses que usen la marca d'Ebre Biosfera”, va reclamar el secretari general de la UGT a l'Ebre, Wifredo Miró. També fan aquests tipus de contractes empreses d'agricultura ecològica.
LA XIFRA
Irregularitats i salaris molt baixos
La inestabilitat i la curta durada dels contractes laborals no són les úniques dificultats en què topen els joves ebrencs, que sovint accepten jornades laborals de només un parell d'hores al dia però que en realitat són de jornada sencera. “Els treballadors no volen denunciar-ho perquè si ho fan perdran la feina, però la Inspecció de Treball hauria d'evitar aquestes pràctiques”, va denunciar Miró. Pel que fa als salaris, el sindicat UGT manté que hi ha empreses ebrenques que els limiten a 3,25 euros l'hora.