El cas de l’ERO de Ryanair, a judici al març
Els sindicats van recórrer als tribunals per denunciar “una autèntica coacció”
L’Audiencia Nacional ha admès a tràmit la demanda interposada pels sindicats dels tripulants de cabina i pilots d’avió contra Ryanair per impugnar l’ERO. El judici començarà el 10 de març, segons van indicar els mateixos sindicats. La demanda engloba els tancaments de bases a les Canàries i el canvi de condicions contractuals a la base de Girona.
USOC, Sitcpla i Sepla, els representants dels treballadors, van decidir recórrer als tribunals perquè consideren que l’ERO ha estat “una autèntica coacció, frau de llei i intent d’engany”, a banda d’un “clar exemple de l’incompliment de l’obligació de negociar amb bona fe”. Afegeixen que durant les negociacions hi ha hagut “múltiples irregularitats i incompliments de la legislació espanyola”, que haurien de portar els tribunals a “declarar la nul·litat” dels acomiadaments col·lectius plantejats.
En la demanda, els sindicats van al·legar que la companyia no havia acreditat els motius de l’ERO i que l’expedient presentat es basava principalment en les pèrdues que comportava el retard en el lliurament dels nous avions Boieng 737-MAX, la incertesa d’un impacte del Brexit en els vols a les Canàries i una baixada de demanda dels vols a Girona durant l’hivern. Els sindicats rebatien aquest expedient declarant que l’estacionalitat a la terminal gironina ha estat constant des que Ryanair hi va obrir la seva base i consideren que Ryanair tampoc no ha pogut demostrar el descens en demanda i facturació a les illes. Sobre el retard dels avions, que tenen prohibit volar després de dos accidents que van provocar la mort de gairebé 350 persones, els sindicats sostenen que no es pot argüir com una causa productiva per justificar l’ERO. Finalment, destaquen que la línia aèria en tot moment ha tingut una “posició immobilista” durant la negociació i “s’ha mostrat inflexible amb la decisió de tancar quatre bases”.
Els sindicats no han estat els únics a ser crítics amb les accions de Ryanair. Inspecció de Treball, fa un mes, ja va alertar que les noves condicions que pretenia fer signar a una part de la plantilla de Girona “incomplien la normativa laboral i de prevenció de riscos laborals espanyola”. Tot i així, Ryanair sempre ha defensat la legalitat de les seves accions.
