La UE aspira a “reforçar” la presència de dones a la cúpula dels serveis exteriors
Evita, però, marcar-se un objectiu
Borrell vol que el 85% de les noves accions exteriors dels pròxims cinc anys contribueixin a la igualtat de gènere
La Unió Europea aspira a “reforçar” la presència de dones a la cúpula dels serveis exteriors, encapçalada per Josep Borrell, però evita marcar-se un objectiu per als pròxims cinc anys. El pla d’acció comunitari per a la igualtat de gènere admet que cal incrementar la presència de dones en les posicions de lideratge dels serveis exteriors, que actualment està en poc més del 20%, però es limita a instar els estats membres a proposar dones per a les posicions de lideratge i a assenyalar que calen “experts en gènere” per assessorar en la presa de decisions. El full de ruta per avançar en igualtat de gènere també es proposa que el 85% de les noves accions exteriors de la Unió Europea dels pròxims cinc anys contribueixin a la igualtat de gènere.
El pla d’acció de l’executiu europeu considera que les institucions han de ser un “exemple” per a la igualtat de gènere però reconeix que encara no es compleix. Per aquest motiu, el document constata que cal “un enfocament de gènere transformador” i “qüestionar” els “desequilibris de poder” que pateixen les dones.
“La transversalitat de gènere és el mitjà principal per assolir la igualtat de gènere”, apunta el document, que també proposa que com a mínim una acció a les quals es dona suport a cada país tingui la igualtat de gènere com a principal objectiu.
