Una vuitantena de joves cursaran itineraris formatius del Pla de Transició al Treball a Girona

Un vuitantena de joves cursaran aquest any alguna de les cinc especialitats dels itineraris formatius del Pla de Transició al Treball, que s’han iniciat aquest mes de setembre i que es porten a terme en diverses instal·lacions de Girona, tant municipals, com de la Generalitat. En aquest sentit, la regidora de Treball, Raquel Robert, ha afirmat que “des de l’Ajuntament de Girona treballem perquè tot el jovent de la ciutat pugui trobar el seu encaix, i ho fem des de la proximitat, amb una atenció personalitzada. Generem oportunitats de desenvolupar competències i adquirir coneixements que els permetran millorar les seves perspectives d’ocupació i educació i, al mateix temps, formem professionals necessaris pel nostre mercat laboral”.

De fet, el Pla de Transició al Treball (PTT) és un programa de l’Ajuntament de Girona, mitjançant el Servei Municipal d’Ocupació (SMO), i del Departament d’Educació. Té per objectiu proporcionar als joves les competències necessàries que els permetin la incorporació al món laboral i la continuació de la formació.

Aquest any, el programa ofereix un total de cinc especialitats diferents: els cursos d’auxiliar de construcció; auxiliar de vendes, oficina i atenció al públic; auxiliar de fabricació mecànica i instal·lacions electrotècniques; auxiliar de muntatges d’instal·lacions elèctriques, d’aigua i gas. A més, enguany s’inclou com a novetat l’itinerari d’auxiliar de centres sanitaris.

“Una altra fita notable, que demostra la flexibilitat del programa i la seva capacitat per adaptar-se a les tendències del mercat laboral, és la incorporació de nous itineraris al programa en resposta a les necessitats dels sectors professionals locals. En resum, el Pla de Transició al Treball a Girona és un exemple de com les polítiques públiques ben dissenyades i enfocades en l’educació i la formació poden transformar vides i donar oportunitats a la nostra joventut. Continuarem treballant amb entusiasme per assegurar que aquests programes segueixin creixent i beneficiant les futures generacions de la nostra ciutat”, ha afegit la regidora de Treball.

Tots aquests cursos es dirigeixen a joves d’entre 16 i 21 anys que no disposin del Graduat en Educació Secundària Obligatòria (ESO). Mitjançant un certificat acadèmic reconegut de 1.000 hores, se’ls ofereix assessorament i un pla d’atenció personalitzat; a més de formació general i professionalitzadora. Per altra banda, els cursos inclouen un total de 180 hores de pràctiques obligatòries en empreses del sector que s’hagi cursat.

D’aquesta manera, el programa ha permès que un gran nombre dels joves participants de les darreres edicions del PTT, es reincorporin al sistema educatiu. En total, un 85,16% dels alumnes del curs 2022-2023 van obtenir el certificat CAM (Curs específic d’Accés als Cicles de Grau Mitjà) i, d’aquests, gairebé un 70% han seguit els seus estudis a diferents Cicles Formatius de Grau Mitjà. Per altra banda, un 8,6% dels joves que van finalitzar la formació van obtenir un contracte laboral.