La Guàrdia Urbana de Barcelona vol arribar a la paritat
El cos es reorganitza i vol atreure més dones, que són el 13%
Alliberarà els agents de tasques administratives
El nou model de servei i gestió de la Guàrdia Urbana de Barcelona, presentat ahir, comporta canvis en l’organigrama però també posa èmfasi a aconseguir incrementar el nombre de dones al cos fins a arribar a la paritat, i a alliberar els agents de les tasques administratives, un fet que farà que s’incorporin un centenar més d’agents a l’acció policial.
El canvi d’organigrama suposa la creació de cinc noves unitats, entre les quals la que s’encarregarà d’assessorar en perspectiva de gènere, tant per a la incorporació de més dones al cos com pel que fa a la promoció interna de la dona. En aquest sentit, la convocatòria de 282 places, que es publicarà aquest dimecres, elimina el requisit d’alçada mínima perquè més dones puguin tenir-hi accés, a més d’incloure una prova d’anglès de caràcter voluntari.
El cos policial també alliberarà els agents de les tasques administratives. “La policia ha de fer de policia, va afirmar el tinent d’alcaldia de Prevenció i Seguretat de Barcelona, Albert Batlle, en la presentació del nou model del cos, a la qual va assistir acompanyat del primer tinent d’alcalde, Jaume Collboni; de l’intendent major de la Guàrdia Urbana, Pedro Velázquez, i de la gerent de l’àrea de Seguretat, Maite Casado.
Proximitat
L’objectiu del nou model, segons els responsables municipals, és modernitzar l’estructura del cos per donar un millor servei als ciutadans i abordar els nous reptes. “Proximitat en una ciutat global”, va resumir Collboni, que hi va afegir que s’està fent un “esforç històric” per “donar resposta a la inquietud de la ciutadania i a unes dades que en els últims mesos van preocupar”.
Organigrama de servei a la ciutadania
La nova estructura organitzativa del cos, que s’implementarà el mes vinent, recupera la figura del sotscap, càrrec que recaurà en Juan José Vilanova, una posició que reforça les quatre divisions de l’organigrama: trànsit, recursos operatius i suport, territorial i coordinació. D’altra banda, es creen cinc unitats, tres de les quals dependran del nou sotscap: la unitat d’inspecció de serveis, la de gestió de recursos i la de coneixement i projectes. Des d’aquesta primavera, els gestors del cos quedaran integrats en el servei d’emergències del 112. El nou model també preveu, segons Velázquez, que la policia de barri sigui “més capil·lar i més centrada en la gestió del conflicte”, alhora que també està sobre la taula la incorporació d’agents en les hores nocturnes a tots els districtes.
