Administracions

La UdG, al contenciós per un concurs

Una docent acomiadada vol demostrar que es va vulnerar la legalitat i així restituir els seus drets

La docent i investigadora Eva Bussalleu, exprofessora agregada interina del departament de biologia de la Universitat de Girona (UdG), que el mes de març passat va denunciar discriminació masclista i assetjament laboral per part del director del grup de recerca i d’un company, ha interposat un recurs contenciós administratiu contra la Universitat de Girona (UdG) i Marc Yeste, l’investigador que va acabar guanyant la plaça a la qual ella aspirava.

La investigadora vol acreditar que va perdre el concurs perquè no es va respectar la legalitat, deixar sense efecte la resolució del rector, Quim Salvi, i que, per tant, es restitueixin els seus drets.

En el contenciós, Bussalleu demana que declarin com a testimonis Sergi Bonet, del departament de biologia; Joan Andreu Mayugo, vicerector de personal, en qualitat de president de la comissió paritària del procediment de gestió de conflictes interpersonals; José Luis García, director del consell de departament de biologia, i Jordi Benet, com a president de la comissió de selecció.

Una gravació clau

De Bonet es demana el seu testimoni per demostrar que és la seva veu la que se sent en una gravació que aporta la denunciant i que “confirmaria que el procediment de selecció no va garantir els aspectes legals i normatius que ha de regir en tota contractació pública”.

Eva Bussalleu, és doctora en Biologia, Llicenciada enCiència i Tecnologia dels Aliments i Màster en Biotecnologia Alimentària, ha mantingut una relació contractual continuada durant 17 anys amb la UdG, des del 2003 fins al 2020, es va resoldre el contracte de professora interina agregada de Bussalleu, a la UdG, arran del concurs denunciat.

Una comissió i un informe jurídic

La comissió paritària de la UdG per assetjament laboral, presidida pel vicerector de personal, Joan Andrés Mayugo –membre del departament de biologia i també un dels quatre testimonis que es demana en el contenciós– va emetre el juny passat un informe em què es “declarava inexperta” i demanava un informe jurídic per valorar-ho. Aquest informe jurídic va resoldre que no es podia considerar en sentit estricte com a assetjament laboral i que, per tant, no es podia tipificar. Per la denunciant, a banda de l’informe jurídic, el que es diu a la comissió és clau perquè sí que aquesta considera l’existència d’un abús d’autoritat, tracte desconsiderat i irrespectuós, conflicte interpersonal, discriminació en l’accés a la informació i els recursos, i, en general, una mala praxi en les seves funcions de gestió de l’àrea de coneixement en contra seva.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.

L’escalfament global avança la muda del plomatge en la perdiu roja i redueix l’èxit reproductor de l’espècie

lleida

Renfe alerta que la vaga de zel pot produir aglomeracions als trens

barcelona

Vilafant ja disposa d’un nou pla local de joventut

VILAFANT

Implanten la telegestió en el reg dels parcs i els jardins de Figueres

FIGUERES

ERC reclama al govern d’Olot que digui com vol que sigui la variant

OLOT

Projecten un parc eòlic marí al golf de Roses

Roses
La pesca del peix blau recupera l’activitat als ports gironins

La pesca del peix blau recupera l’activitat als ports gironins

paLAMÓS
El temps
Servei Meteorològic de Catalunya

Tarda de núvols

Barcelona

Caduca per tercer cop el tràmit ambiental del Quart Cinturó fins a Granollers

Terrassa