Salut

Sanitat

Estudien un ERO a la sanitat del Maresme i la Selva

El Departament de Salut de la Generalitat, que és el principal finançador de la Corporació de Salut del Maresme i la Selva, ha retallat aquest any 7,5 milions d'euros

La Cor­po­ració de Salut del Maresme i la Selva (CSMS), que té 1.700 tre­ba­lla­dors, ha impul­sat des de prin­ci­pis d'any un pla d'estalvi a causa de la impor­tant dis­mi­nució d'ingres­sos, però les mesu­res apli­ca­des fins ara no són sufi­ci­ents, segons va expli­car ahir el cap de pla­ni­fi­cació de la cor­po­ració, Xavier Cunill. La situ­ació ve forçada perquè la CSMS ingres­sarà del Depar­ta­ment de Salut de la Gene­ra­li­tat –que és el seu prin­ci­pal finançador, en un 90 per cent– 7,5 mili­ons d'euros menys que el 2010, ja que el depar­ta­ment ha rebai­xat les tari­fes i el volum d'acti­vi­tat que hi té con­cer­tats. “Les mesu­res apli­ca­des fins ara no arri­ben a garan­tir que a finals d'any hi hagi un resul­tat equi­li­brat”, va expli­car Cunill. A mit­jan juliol, la cor­po­ració haurà d'infor­mar el depar­ta­ment de les mesu­res que apli­carà la direcció per man­te­nir l'equi­li­bri pres­su­pos­tari “per poder tenir tre­so­re­ria per pagar els tre­ba­lla­dors i proveïdors”. El pres­su­post de la CSMS és d'uns 100 mili­ons d'euros. “Hem de reduir la des­pesa 7,5 mili­ons com a mínim; amb els esforços que s'han fet hem rebai­xat moltíssim les des­pe­ses, però no és sufi­ci­ent”, va dir. Per això la direcció plan­teja dues pos­si­bi­li­tats: “Un acord per garan­tir els llocs de tre­ball que es basa en la renúncia tem­po­ral dels paga­ments de parts vari­a­bles (objec­tius), o renun­ciar a alguns dies per afers per­so­nals o altres pro­pos­tes dels tre­ba­lla­dors”. Cunill va dir que si l'assem­blea de tre­ba­lla­dors s'hi pro­nun­cia en con­tra, l'única solució serà plan­te­jar un Expe­di­ent de Regu­lació d'Ocu­pació (ERO). “A nosal­tres, l'ERO no ens satisfà perquè no deixa de ser una dis­mi­nució forta d'acti­vi­tat amb reper­cus­si­ons sobre la població i sobrecàrrega de feina. Tant una cosa com l'altra, però, tin­dria caràcter tem­po­ral”, va dir Cunill. L'ERO no començaria fins al setem­bre, afec­ta­ria 215 tre­ba­lla­dors a jor­nada com­plerta (inclo­ent-hi la direcció), o un 15% de la jor­nada labo­ral de cadascú. Cunill va asse­gu­rar que no s'ha con­tem­plat la pos­si­bi­li­tat d'abai­xar sous i que una part de la reducció de la jor­nada es com­pen­sa­ria amb l'atur. Cunill va remar­car que no hi ha cap decisió presa, i que tenen temps fins al 21 de juliol d'infor­mar el depar­ta­ment sobre les solu­ci­ons que apli­ca­ran. Les reta­lla­des pro­po­sa­des inclo­uen, segons fonts del comitè, i a part del que s'ha esmen­tat, reduir el com­ple­ment sala­rial en cas de baixa, i no impli­quen que igual­ment la direcció plan­tegés un ERO. El comitè estu­dia mobi­lit­za­ci­ons.

La cor­po­ració comprèn els hos­pi­tals de Bla­nes i Cale­lla, els ABS de Mal­grat, Pala­folls, Cale­lla, Tossa i Llo­ret de Mar, i els soci­o­sa­ni­ta­ris de Llo­ret, Bla­nes i Cale­lla.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.