Setmana de vaga a l’atenció domiciliària
Les treballadores del SAD de Barcelona lluiten per un conveni digne
Les treballadores del servei d’atenció domiciliària (SAD) de Barcelona dediquen aquesta setmana amb tres dies de festa a lluitar pels seus drets laborals i han convocat vaga tres dies, el primer dels quals va ser ahir. El motiu de la protesta és la lluita per aconseguir un conveni col·lectiu que satisfaci les seves expectatives de millora, tant en la retribució com en les condicions laborals.
La vaga del personal és l’últim pas en l’estratègia de pressió d’aquest col·lectiu professional que s’ha concentrat molts divendres a la plaça Sant Jaume, coincidint amb la celebració del ple municipal, per ser sentir la seva reivindicació. Com que no se senten escoltades, van decidir convocar els tres dies de vaga aquesta setmana.
Ahir, el primer dels tres dies de vaga, una manifestació de prop de 200 persones va recórrer el centre de la ciutat fins a la ronda Universitat, on hi ha els serveis d’atenció domiciliària. Segons l’Ajuntament, aquest primer dia de vaga va ser seguit per un 2% de la plantilla.
En la seva reivindicació pel nou conveni, les treballadores reivindiquen una jornada laboral de 35 hores, tenir torns de treball definits, una cobertura del 100% en cas de baixa per un problema de salut o accident laboral, una política que afavoreixi de forma real la conciliació familiar, l’aplicació de la llei de salut laboral, uns desplaçaments adaptats a la realitat i, en matèria de retribucions, un increment de sou lligat a l’IPC i un plus d’antiguitat.
L’Ajuntament remet el SAD al conveni català
L’Ajuntament de Barcelona va recordar ahir que les condicions laborals del personal del servei d’atenció domiciliària es regulen en un conveni d’àmbit català. El consistori també va explicar que recentment s’ha aconseguit millorar les aportacions de la Generalitat al contracte programa de serveis socials, i que la ciutat ha licitat un nou contracte públic per recollir les millores laborals del nou conveni català, que suposava un increment del 14% dels salaris durant els propers quatre anys.
L’Ajuntament respecta la reivindicació de les treballadores i assegura que s’estudiarà qualsevol millora que es derivi d’un conveni marc diferent de l’actual.