Infraestructures i serveis

La plantilla d’Avanza desconvoca la vaga indefinida

Els treballadors ratifiquen un preacord que preveu millores salarials i una reducció d’hores

El conflicte laboral ha motivat 35 dies de vaga des del 12 de desembre

La plantilla d’Avanza, empresa que presta el servei dels autobusos al sud del Baix Llobregat, ha desconvocat la vaga indefinida amb aturades parcials que havia convocat a partir del 3 de maig després del preacord a què el comitè ha arribat a l’empresa, que va ser ratificat ahir pels treballadors. El conflicte laboral ha motivat 35 jornades de vaga des del 12 de desembre. La plantilla reivindicava una augment salarial –el sou està congelat des del 2020– i una reducció del nombre d’hores anual per poder fer dos dies de descans a la setmana–ara la mitjana és d’un dia i mig.

El preacord preveu, com a principals mesures, un increment del 3,5% per a les nòmines del 2022, d’un 3,5 % per al 2023 i d’1% el 2024. A partir de gener del 2024 les 1.811 hores anuals de feina actuals es reduiran en 37 hores. Les 83 jornades de descans anuals s’incrementaran en cinc, pel que les 244 jornades de treball baixaran a 239. Les hores de treball diàries, 7,5, no varien. El plus nocturn, d’altra banda, es dobla dels 5 euros bruts diaris a 10.

L’Àrea Metropolitana de Barcelona (AMB), l’administració competent en el transport dels viatgers dels municipis metropolitans, ha celebrat la desconvocatòria de les mobilitzacions. L’ens supramunicipal s’ha mostrat satisfet amb la fi d’un conflicte que “ha suposat un greu perjudici durant els darrers mesos per al servei i, sobretot, per als milers d’usuaris i usuàries”. L’AMB desitja que es resolgui un conflicte encara obert entre la UTE Monbus-Julià, que presta servei a Sant Boi i altres municipis, i la seva plantilla.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.