Vaga de metges; sense acord

Els sindicats han rebutjat l’última proposta que l’Institut Català de la Salut (ICS) ha posat sobre la taula de negociació de la sanitat pública, en entendre que retallen retribucions i entorpeixen la conciliació laboral i personal dels metges.

Amb la vaga de metgess assenyalada al calendari pel 25 i 26 de gener, dilluns passat es va reunir la taula sectorial de la sanitat per abordar un tercer acord laboral del personal estatutari de l’ICS, la principal empresa pública sanitària adscrita al Departament de Salut.

En aquesta trobada, l’ICS va plantejar una proposta que el sindicat Metges de Catalunya (MC), convocant de la vaga, ha qualificat de “decebedora” perquè no contenen “cap avanç tangible en la millora de les condicions de treball”, mentre que CCOO també l’ha rebutjat per “insuficient”.

Segons ha informat aquest dimecres MC, l’ICS ha proposat una reducció del complement de desplaçament per a les atencions domiciliàries que fan els metges dels equips d’atenció primària i la congelació del preu de la guàrdia, amb els imports i condicions acordades en 2018.

Així mateix, ha obert la porta a crear equips específics per a visites a domicilis, la qual cosa el sindicat entén que trencaria amb l’atenció longitudinal, que significa que el mateix doctor del CAP qui fa el seguiment d’un pacient és el que s’hi desplaça al seu domicili si és necessari.

Segons Metges de Catalunya, l’ICS ha posat sobre la taula així mateix el manteniment de la jornada de matí i tarda mòbil -és a dir, amb possibilitat de mobilitat entre els torns- per al personal mèdic d’atenció especialitzada, amb quatre matins intensius de 8 a 15.30 hores i una jornada de tarda a la setmana per mantenir en aquesta franja un 25 % d’activitat en jornada ordinària en tots els serveis.

Per al sindicat, això suposaria cobrir la resta de l’assistència de tarda (75 %) amb hores extraordinàries, la qual cosa dificultarà la conciliació i incrementarà les sobrecàrregues de treball, ha alertat MC.

En aquest sentit, el principal sindicat mèdic ha reiterat l’objectiu de recuperar la jornada laboral de 35 hores setmanals i regular els descansos mínims, a fi de reduir l’esgotament professional i afavorir la conciliació, tal com ha plantejat en la convocatòria de vaga del 25 i 26 de gener.

En aquesta mateixa línia, CCOO ha criticat que, si bé en el marc estatal contempla la jornada de 35 anys, la proposta d’acord plantejada per l’ICS no rebaixa les hores anuals en comparació amb l’anterior pacte.