El Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha pactat amb el seu homòleg estatal, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que hi haurà set persones amb dedicació exclusiva per a fer els tràmits relatius a Nissan, per així evitar qualsevol retard en la prestació d’atur dels treballadors.

A banda, s’activarà un procés d’acreditació de competències en virtut del qual el personal de l’automobilística rebrà títols d’FP o similars a partir d’acreditar coneixement i competències. En alguns casos, per obtenir aquests títols, pot ser necessari fer algun mòdul formatiu addicional.

La Mesa de reindustrialització de Nissan ha adoptat acords també en matèria de formació i d’incentius a la contractació de treballadors.

En concret, s’iniciarà un procés d’identificació i segmentació sobre quina és la formació que s’adequa a cada treballador. L’objectiu és millorar l’ocupabilitat de la plantilla, de forma general, i adaptar els coneixements que ja tenen al nou projecte que els aculli.

Finalment, el SOC i la Direcció General d’Indústria han indicat que treballen per activar nous instruments d’incentius a la contractació de treballadors que surten de taules de reindustrialització.